1、研究生的管理采用导师负责制的二级管理（即实验室和导师），研究生的成绩、开题、答辩以及集体活动等公共事务由实验室管理，课程学习和论文工作以及日常经费开支等由导师管理。

2、实验室为研究生提供“三助”岗位，定期在实验室网站发布助教、助管岗位信息。助研岗位（课题研究）的对象为每一个学制内研究生，岗位津贴为500元/月（寒暑假除外）；助教岗位（教辅工作），面向有意愿、有一定教学能力的研究生，岗位津贴为20元/课时；助管岗位只设大型精密设备管理岗、中试基地管理岗和设备维修管理岗，岗位津贴根据具体事务确定。

3、研究生入学时，需根据学校和实验室的相关规定办理入学手续，填写《新进研究生情况登记表》，并签署《研究生培养承诺》，明确规定研究生在读期间的责权利，以及取得学位所需的学术条件。

4、必须严格遵守实验室的各项规章制度，有义务积极参加实验室的公益事务，包括打扫卫生、会务管理和一般设备管理等；注意维护实验室的正常工作秩序与安全，未经同意不得擅自拆卸、挪用仪器、计算机及其它实验设备。

5、在课程学习阶段，每月至少向导师汇报一次课程学习与文献阅读情况，并在导师指导下制定学习与研究计划；在科研实践阶段，每周至少向导师汇报一次工作进展情况，每月提交一份工作小结并制定下月工作计划。

6、研究生开题答辩时间为第2学期开学，如因特殊情况不能按时开题或开题答辩未通过的，则开题答辩时间顺延半年；研究生申请毕业论文答辩时，在符合贵州师范大学（和生命科学学院）相关要求的同时，还必须满足实验室自设学术条件，即撰写1篇SCI或EI收录论文（published or accepted）且论文学术水平得到导师团队认可。否则，不予答辩。

7、无论何种原因所引起的研究生导师更换（仅限于由实验室固定人员更换为非实验室固定人员），研究生必须全部返还已得到的助研岗位津贴。否则，不予同意。

8、研究生在学习期间以及寒暑假期间离校，需向导师请假并在办公室备案，返校后应及时到办公室报到。

9、研究生撰写好学术论文后，需填写《学术论文投稿登记表》，统一交办公室初审，导师团队终审，确认无知识产权纠纷后，由办公室统一投稿。实验室只对已发表的SCI或EI论文统一支付版面费并给予奖励，其它学术期刊版面费一律由研究生自己支付。

10、实验室在评选各类奖助计划时，在满足国家和学校的基本条件下，优先考虑科技成果突出的研究生。

11、毕业离校时须办理离室手续，填写登记表，归还钥匙、资料和工具等，与导师做好交接工作。否则，办公室不予盖章。

12、研究生在读期间的研究成果，其知识产权归属贵州师范大学。研究生毕业后，所有试验数据应交回实验室统一管理。未经实验室允许，不得将其论文数据用于发表或其它用途。实验室有权整合多个科研人员的试验数据形成新成果，并决定成果贡献人排名。

13、本科生管理参照上述规定执行。